İş Kanunu İdari Para Cezaları

Güncel Yargı Kararları

İş Kanunu İdari Para Cezaları

Mar 02, 2019

E-posta

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

(01.01.2026 - 31.12.2026 Döneminde)

Kanun Mad.	Ceza Mad.	Cezayı Gerektiren Fiil	Ceza Miktarı (TL)
3	98	İş Kanunu'nun 3. maddesinin ikinci fıkralarında sınırlı işyerlerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı)	346,933
5	99/1-a	Eşit davranma ilkesi ve kurallara aykırı davranılan her işçi için (20.5.2016'dan itibaren)	2.903
7	99/1-b	Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı olarak onu çalıştıran işçi için (20.5.2016'dan itibaren)	4.857
8	99/1-c	Yazılı iş sözleşmesi yapılmayan hallerde, çalışma koşulları ve sürelerine, temel ücret, ücret ekleri ve ödeme ayrıntılarına ilişkin belge verilmeyen işçi için (20.5.2016'dan itibaren)	2.903
14	99/1-c	Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma düzenine ilişkin hükümlere uyulmayan işçi için (20.5.2016'dan itibaren)	2.903
28	99/gün	Çalışma belgesi verilmeyen veya işçi için yanlış bilgi yazılan belge (20.5.2016'dan itibaren)	2.903
29	100	Toplu işten çıkarma hükmüne aykırı davranarak ayrılma onu bir işçi için iptal etti	11.405
30	101	Çalıştırılmayan her engelli ve çalıştırılmayan her ay için	43.295
30..	101	Her ay için çalıştırılmayan eski hükümlü ve çalıştırılmayan	43.295
32	102/a	Ücret ile bu Kanundan veya TİS'den veya iş sözleşmesinden doğan ücret kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde işçisi ve aylığı için	3.136
39	102/a	Ücret, prim, ikramiye ve bu ücretin her türlü istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabının ödenmemesi halinde işçisi ve aylığı için	3.136
37	102/b	Ücret hesabı pusulası düzenlemek	11.405
38	102/b	Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası verilmesi	11.405
41	102/c	Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zaman altı ay içinde kullanılmayan, kesilmeden fazla çalıştırılan her bir işçi için	5.522
52	102/b	Yüzde usule göre uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi seçimini temsilciye vermemek	11.405
56	103	Yıllık yıllık izin yasaya aykırı olarak bölünen her iş için,	5.522
57	103	Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen işçi için	5.522
59	103	İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı izin ücreti ödenmeyen ona bir işçi için	5.522
60	103	İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullanılmayan veya eksik kullanılan her işçi için	5.522
63	104	Çalışma sürelerine ve buna ilişkin düzenlemelik hükümlerine uymamak	30.531
64	104	Telafiler ile ilgili yasa düzenlemesine uyulmadan çalıştırılan işçi için	5.522
68	104	Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamaya göre	30.531
69	104	İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmek	30.531
1	104	Çalıştırma yaşı ve çocukların sözleşmesinin hükümlerine aykırı davranmak	30.531
72	104	18 yaşını doldurmamış erkek ve onun yaşındaki kadınlar yer ve su altında çalıştırılabilir	30.531
73	104	Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak	30.531
74	104	Doğum öncesi ve sonrasındaki sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek	30.531
75	104	İşçinin eksiklerini düzenlememek	30.531
76	104	Çalışma sürelerine ilişkin düzenlemelik hükümlerine uymamak	30.531
92/2	107/1-a	İş müfettişlerinin davetlerine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine ait gereklilik durumunu göstermemek	277,551
96/1	107/1-b	İş müfettişleri tarafından bilgi ve bilgilere başvurulan işçilere işverenlerce telkinde bulunmak, işçileri saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak	277,551
96/2	107/1-b	İşçilerin aykırı haberler kullanarak işvereni gereksiz işlemlerle uğraşmaları veya haksız yere kötü durumda düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin gösterip güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları	277,551
107/2	107/2	İş müfettişlerinin teftiş ve denetim faaliyetlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engelleme	277,551

Son güncellenme tarihi Cuma, 02 Ocak 2026 08:37

SGK İdari Para Cezaları Sigortalıların Prim Oranları

makale başlangıcına git

Kısayollar

Sosyal Güvenlik Kurumu	Sosyal Güvenlik Mevzuatı
Türkiye İş Kurumu	Mesleki Yeterlilik Kurumu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi