30 Ocak 2019 tarihli ve 30671 sayılı Resmi Gazete'de “7162 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda değişiklik yapılmasına izin verilen Dair Kanun” yayımlandı. Söz konusu Kanun ile yapılan düzenlemelerden öne çıkan ayrıntılardan biri de 2019 yılındaki miktarın asgari ücret desteğinin belirlenmiş olması.

Bu Kanunun 10. maddesiyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa ilişkin geçici 78 inci madde ile asgari ücret desteğinin 2019 yılında da devam ettirilmesi sağlanmıştır.

Buna göre, 5510 sayılı Kanun'un (4/a) bendi kapsamındaki haklarında uzun vadeli sigorta kolları kapsamında uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenler;

1. 2018 yılı ayı aynına ilişkin SGK'ye verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazanç 102 TL (aylık 3.060 TL) ve kapsamındaki sigortalıların toplam prim ödeme günlerini aşmamak üzere,
2. 2019 yılında cari aya ile ilgili olarak verilen ay beyanı prim ve hizmetlerinde veya muhtasar ve prim hizmet adlarında saklanan sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme günleri, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu saklanan toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör işverenlerine ait yeryerleri için prime günlük kazançlardır. 203 TL'si (aylık 6.090 TL) ve korumasız olarak sigortalıların toplam prim ödemesi gün sayısını geçmemek üzere, 2019 yılında cari aya muhafaza ücreti ödenir prim ve hizmet raporlarında veya muhtasar ve prim hizmet adlarında eksik sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün ayarları,
3. 2019 yılı içerisinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme günleri boyunca, 

   2019 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için ortalama sigortalı sayısı; 

  • 500'ün altında olan işyerleri için günlük 5 TL (aylık 150 TL),
  • 500 ve üzerinde olan işyerleri için günlük 3,36 TL (aylık 100,8 TL)
ile kalabalığının devamını tuttuğunu koruyan bu işverenin SGK'ye ödemeleri sigorta primlerinden mahsup .

Örneğin, kazançları 2018/Şubat yerinde 102 TL (aylık ücreti 3.060 TL) ve altı olan uzun vadeli sigorta kollarına tabi 4 sigortalı için 120 gün bildirildiği, 2019/Şubat ayı için destekten yararlanılabilecek gün sayısı olarak alınır. 120 günlük prim ödeme günü 5,00 TL (ortalama sigortalı sayısı 500'ün altında olan işyerleri için günlük tutarlar) ile boşluğun sağlanmasının tutarlılığı (120 x 5,00 = 600,00-TL) işverenle ilgili olarak 2019/Şubat ayı için yararlanabilecek azami destek olacaktır.

Asgari ücret desteğinden yararlanılamayacak haller ise aşağıdaki gibidir:

• Bu madde kapsamındaki destekten yararlanılacak ayda/dönemde, 2018 yılı Ocak ila Kasım ayları/döneminde ay prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile (4/a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı • İşverenlerin çalıştırdıkları
sigortalılarla ilgili 2019 yılı Ocak ila Aralık aylarına/dönemine ait aylık prim ve hizmet belgeleri veya Muhtasar ve prim hizmetleri beyannamelerini yasal süresi içerisinde vermemesi,
• Sigorta primlerini yasal süresinde ödememesi,
• Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde çalıştırılan kişinin sigortalı olarak bildirilmediği veya çalıştırılan sigortalının fiilen çalışmadığı durumlarının tespit edilmesi,
• Kuruma primi, idari para cezası ve bunlarla ilgili gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarınız vardır.